सरकार ने यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) को लागू करने की आधिकारिक अधिसूचना जारी कर दी है। यह नई पेंशन योजना 1 अप्रैल 2025 से प्रभावी होगी। UPS का उद्देश्य पेंशन प्रणाली को अधिक संगठित और समावेशी बनाना है, जिससे सभी लाभार्थियों को एक समान सुविधा मिल सके।
नई दिल्ली: सरकार ने यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) को लागू करने की अधिसूचना जारी कर दी है। यह योजना 1 अप्रैल 2025 से प्रभावी होगी, जिससे पेंशन प्रणाली में एकरूपता और पारदर्शिता आएगी।
पिछले साल प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की सरकार ने देश के लाखों केंद्रीय कर्मचारियों के लिए नई यूनिफाइड पेंशन स्कीम का ऐलान किया था। पीएफआरडीए ने गुरुवार को इसके लिए नोटिफिकेशन जारी कर दी है। अब आने वाले फायनांशियल ईयर यानी पहली अप्रैल, 2025 से इसे पूरे देश में लागू किया जाएगा। इस पेंशन योजना का मकसद सभी सरकारी कर्मचारियों के लिए फिक्स पेंशन सिक्योरिटी देना है। इस योजना को नेशनल पेंशन स्कीम के तहत केंद्रीय कर्मचारियों के लिए डिजाइन किया गया है। गौरतलब है कि सरकार ने साल 2004 में ओल्ड पेंशन स्कीम को बंद करके नेशनल पेंशन स्कीम को लांच किया था। पहले यह केवल सरकारी कर्मचारियों के लिए थी, लेकिन साल 2009 में इसे सभी नागरिकों के लिए लागू कर दिया गया था।
इसी के तहत अब यूनिफाइड पेंशन स्कीम को शुरू किया गया है। यूपीएस में कर्मचारियों की सैलरी से एक निश्चित अमाउंट की कटौती की जाती है और उसे मार्केट बेस्ड निवेश स्कीम में निवेश किया जाता है। वहीं रिटायरमेंट के समय 60 प्रतिशत राशि उनको एकमुश्त मिल जाती है, जबकि 40 प्रतिशत निवेश रहना जरूरी है, जो हर महीने उनको पेंशन के रूप में मिलती है। वहीं, ओल्ड पेंशन स्कीम और नेशनल पेंशन स्कीम पर पेंशन के रूप में किसी भी फिक्स अमाउंट की गारंटी नहीं मिलती है।
यूनिफाइड पेंशन स्कीम में यह है पेंशन देने का फार्मूला
यूपीएस योजना के तहत 25 साल की सर्विस पूरी करने वाले कर्मचारियों को उनके आखिरी 12 महीने के वेतन के औसत पर 50 प्रतिशत तक की पेंशन गारंटी मिलती है। इतना ही नहीं, अगर किसी कर्मचारी ने अपनी 10 साल से अधिक की नौकरी पूरी की है, तो उसे भी कम से कम 10 हजार रुपए हर महीने पेंशन दी जाएगी। अगर किसी कर्मचारी की मौत हो जाती है, तो उसके परिजनों को भी आखिरी पेंशन राशि की 60 प्रतिशत राशि पेंशन के रूप में दी जाएगी।
क्या है यूनिफाइड पेंशन स्कीम?
यूनिफाइड पेंशन स्कीम का उद्देश्य देशभर में पेंशन से जुड़े नियमों को सरल और統一 (यूनिफाइड) करना है, जिससे कर्मचारियों को एक समान पेंशन सुविधा मिल सके। यह योजना सभी सरकारी, अर्ध-सरकारी और निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए फायदेमंद होगी।
योजना के प्रमुख लाभ:
- एक समान पेंशन नियम: UPS के तहत सभी कर्मचारियों को एक जैसी पेंशन नीति का लाभ मिलेगा।
- पारदर्शिता और डिजिटल सुविधा: पेंशन प्रक्रिया को पूरी तरह से ऑनलाइन और पारदर्शी बनाया जाएगा।
- सुरक्षित भविष्य: यह योजना कर्मचारियों को उनके रिटायरमेंट के बाद वित्तीय सुरक्षा प्रदान करेगी।
- कई योजनाओं का एकीकरण: UPS कई मौजूदा पेंशन योजनाओं को मिलाकर एक統一 प्रणाली बनाएगी, जिससे भ्रम और जटिलता कम होगी।
सरकार की योजना और आगे की प्रक्रिया
सरकार इस स्कीम को सुचारू रूप से लागू करने के लिए आवश्यक दिशा-निर्देश जल्द जारी करेगी। विभिन्न सरकारी और निजी संगठनों को इस योजना को अपनाने के लिए आवश्यक समय दिया जाएगा।
यूनिफाइड पेंशन स्कीम का उद्देश्य सभी कर्मचारियों को एक समान पेंशन सुरक्षा प्रदान करना है, जिससे वे अपने भविष्य को लेकर आश्वस्त रह सकें।
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